olships olships

 

 

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Vizyonumuz:
QL Ship Management and Trading LTD olarak, denizcilik sektöründe lider bir gemi işletme ve ticaret şirketi olarak tanınmak ve bu liderliği sürdürmek istiyoruz. İnsan kaynakları, bu hedefimize ulaşmamız için kritik bir öneme sahiptir. Çalışanlarımızın değerini anlıyor ve onları işimizin merkezine koyuyoruz. Onların yeteneklerini ve deneyimlerini takdir ediyor ve işimizin başarısına katkı sağlayabilecekleri bir ortam yaratmaya çalışıyoruz. Bu vizyon doğrultusunda, sürekli olarak profesyonel gelişimlerini desteklemek, adil ve eşit fırsatlar sunmak ve iş sağlığı ve güvenliği konularında yüksek standartları korumak için çaba gösteriyoruz. Ayrıca, sürdürülebilirlik ve çevresel sorumluluk konularında da liderlik yapmayı taahhüt ediyoruz. Tüm bu unsurlar, QL Ship Management and Trading LTD'nin insan kaynakları vizyonunun temel taşlarıdır.
 
Çalışanlarımızın Değerini Anlamak:
Çalışanlarımızın değerini anlamak, şirketimizin temel önceliklerinden biridir. Her bir çalışanımızın katkısını ve potansiyelini takdir ediyoruz ve bu değeri en üst seviyede kullanmaya odaklanıyoruz. Her bireyin benzersiz yeteneklere sahip olduğuna inanıyor ve bu çeşitliliği işimize değer katan bir unsur olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerini, görüşlerini ve geri bildirimlerini dinlemek ve değerlendirmek, şirketimizin gelişimine katkı sağlar. Onların iş tatminini artırmak ve motivasyonlarını yükseltmek için çeşitli teşvikler ve kariyer fırsatları sunuyoruz. Ayrıca, adil bir çalışma ortamı ve ücretlendirme politikaları ile çalışanlarımızın refahını korumaya özel bir önem veriyoruz. Çalışanlarımızın gelişimi, başarımızın temelini oluşturuyor ve bu nedenle sürekli eğitim ve profesyonel gelişim programlarına yatırım yapıyoruz.
 
Profesyonel Gelişim:
Profesyonel gelişim, şirketimizin çalışanlarının kariyer hedeflerini ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı amaçlar. Çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirmek ve onların sürekli öğrenmelerini teşvik etmek, şirketimizin başarısının anahtarıdır. Bu nedenle, çalışanlarımıza çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Her bir çalışanımızın güçlü yönlerini ve ilgi alanlarını keşfetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı oluyoruz. Ayrıca, kariyer ilerlemelerini desteklemek için iç eğitim programları ve mentorluk fırsatları sağlıyoruz. Profesyonel gelişimi teşvik etmek için çalışanlarımızın geri bildirimlerini ve kariyer hedeflerini dinlemek ve onları bu hedeflere ulaşmaları için desteklemek önemli bir önceliğimizdir. Bu şekilde, çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümelerine yardımcı olmayı amaçlıyoruz.
 
Adil ve Eşit Fırsatlar:
Şirketimiz, her çalışanın adil ve eşit fırsatlara sahip olmasını sağlamak için kararlıdır. İşe alım, terfi, eğitim ve diğer fırsatlar konusunda tüm çalışanlarına ayrımcılık yapmadan yaklaşırız. Herhangi bir ayrımcılığa veya eşitsizliğe yer yoktur ve bu konuda herhangi bir hoşgörü gösterilmez. Şirketimiz, cinsiyet, yaş, etnik köken, dini inanç, cinsel yönelim veya engellilik gibi herhangi bir ayrım yapmaksızın her çalışana saygı duyar. Adil ve eşitlik ilkesi, iş yerimizin temel bir değeridir ve bu değere bağlı kalmak, çalışanlarımızın refahını ve iş tatminini artırır. Tüm çalışanlarımız, yetenekleri ve performanslarına dayalı olarak ödüllendirilir ve terfi edilir. Şirketimizin başarısını artırmak için her çalışanın katkısının değerli olduğuna inanırız ve bu nedenle adil ve eşit fırsatlar sağlamaya büyük önem veririz.
 
Çalışan Sağlığı ve Güvenliği:
Çalışan sağlığı ve güvenliği, şirketimizin en öncelikli konularından biridir. Her çalışanın sağlığını ve güvenliğini koruma sorumluluğunu taşırız. İş yerlerimizde güvenli çalışma koşullarını sağlamak için gerekli önlemleri alırız. Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği eğitimine erişimini kolaylaştırırız. Herhangi bir iş kazası veya sağlık sorunu durumunda hızlı ve etkili bir müdahale sağlarız. Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliği, işimizin sürdürülebilirliği için kritik önem taşır. Çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlendirmek ve eğitmek, şirketimizin temel hedeflerindendir. Çalışanlarımızın güvende hissetmelerini sağlamak için sürekli olarak iş sağlığı ve güvenliği politikalarımızı gözden geçirir ve iyileştiririz. Bu sayede, tüm çalışanlarımızın sağlıklı ve güvenli bir iş ortamında çalışmasını sağlarız.
 
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Sorumluluk:
QL Ship Management and Trading LTD olarak, sürdürülebilirlik ve çevresel sorumluluğu ciddiye alıyoruz. Çalışanlarımıza çevresel etkileri azaltma konusunda rehberlik ediyor ve sorumluluklarını vurguluyoruz. Sürdürülebilirlik ilkelerini iş süreçlerimize entegre ederek, doğal kaynakları koruma ve atık üretimini azaltma amacı taşıyoruz. Çevreye saygılı uygulamaları benimsemek ve enerji tasarrufu sağlamak için çalışanlarımızı teşvik ediyoruz. Sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmak için çalışanlarımızın katkısını değerli buluyor ve teşvik ediyoruz. Çevresel sorumluluğumuzun farkında olarak, çalışanlarımıza çevre dostu uygulamaların önemini anlatmaya devam ediyoruz.
 
Toplumsal Katkı:
QL Ship Management and Trading LTD, toplumsal sorumluluğunun bilincindedir ve toplumumuza katkı sağlama amacını taşır. Çalışanlarımızı, toplum hizmetleri ve gönüllülük faaliyetlerine teşvik ederek toplumsal katkıyı teşvik ediyoruz. Eğitim, sağlık, çevre ve sosyal yardım gibi çeşitli alanlarda yerel toplulukları destekliyoruz. Sosyal sorumluluk projelerine katılma fırsatları sunarak çalışanlarımızın bu çabaya katkıda bulunmasını teşvik ediyoruz. Toplumsal katkılarımızı düzenli olarak gözden geçiriyor ve daha etkili bir şekilde nasıl yardımcı olabileceğimizi araştırıyoruz. Şirketimizin değerlerine uygun olarak, toplumsal katkılarımızı artırarak ve çeşitlendirerek pozitif bir etki yaratmaya devam edeceğiz.
 
Bağlılık ve Uyum:
QL Ship Management and Trading LTD, çalışanlarının bağlılığını ve uyumunu en üst düzeye çıkarmayı amaçlar ve bunu kurumsal kültürümüzün temel taşlarından biri olarak kabul eder. Çalışanlarımızın işimize ve değerlerimize olan bağlılığını teşvik ediyoruz çünkü bu, uzun vadeli başarımızın anahtarıdır. Çalışanlarımıza açık iletişim ve adil muamele sağlayarak işyerinde uyumu destekliyoruz. Aynı zamanda, çalışanlarımızın işlerini daha iyi yapabilmeleri için eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Şirketimizde farklı kültürlerden gelen çalışanları bir araya getirerek çeşitliliği kutluyoruz ve bu da bağlılık ve uyumu artırıyor. Çalışanlarımızın şirketimize olan bağlılığını ve uyumunu güçlendirmeye devam edeceğiz.
 
 
QL Ship Management and Trading LTD olarak, çalışanlarımıza saygı duyuyor, onların gelişimini teşvik ediyor ve işimizin başarısını paylaşmayı taahhüt ediyoruz. Bu politika, insan kaynaklarına verdiğimiz önemi yansıtır ve işimizi daha iyi yapmak için sürekli olarak çaba sarf etmeye devam edeceğiz.